Bliv mentor som onboarding sygeplejerske og styrk nye kollegaer i Neurocentret

Onboarding sygeplejerske – gør en forskel for både nye kollegaer og det samlede patientforløb

Er du passioneret omkring oplæring, faglig udvikling og trivsel? Trives du i rollen som mentor og vil du være med til at sikre, at nye kollegaer får en tryg og udviklende start? Så har vi en spændende stilling til dig.

Vi søger en onboarding sygeplejerske, som med sin pædagogiske tilgang, imødekommende væsen og stærke faglighed ønsker at tage del i introduktionen af nye medarbejdere i vores afdeling, således at de opnår en høj faglighed inden for RCØ`s speciale til gavn for det samlede patientforløb.

Om stillingen Vi tilbyder en nøje tilrettelagt introduktion, hvor du både lærer specialet at kende og bliver klædt godt på til rollen som onboarding sygeplejerske.

Du vil bla. have tæt samarbejde med vores sygeplejerske med ”særligt ansvar for faglig udvikling”, som også vil være en sparringspartner for dig.



Dine primære arbejdsopgaver

• Tilrettelægge og strukturere individualiserede introduktions- og kompetenceudviklingsforløb
• Følge og støtte den nyansatte gennem det første år i afdelingen
• Være en tryg og faglig sparringspartner i det kliniske arbejde
• Sikre fremdrift og kvalitet i introduktionsforløbet gennem elektroniske kompetencekort (MyMedCards)
• Deltage i og planlægge refleksions-, forventnings- og andre relevante samtaler det første år.
• Vedligeholde introduktionsmateriale
• Understøtte læring og trivsel gennem faglig feedback, støtte og motivation
• Skabe sammenhæng mellem introduktions- og karriereforløb i samarbejde med klinisk sygeplejespecialist og ledelsen

Vi tilbyder dig

• Et grundigt introduktionsforløb med oplæring i både kliniske og administrative opgaver
• Sparring og tæt samarbejde med både nuværende onboarding sygeplejerske og ledelsen
• Månedlige opfølgningsmøder med fokus på onboarding
• En nøgleposition i et fagligt stærkt og engageret team
• Mulighed for netværk og videndeling på tværs af afdelinger i hele Neurocentret

Om dig Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 2 års klinisk erfaring
• Har en pædagogisk tilgang til oplæring
• Arbejder meget struktureret, da hvert enkelt onboarding forløb kræver dette
• Er fagligt stærk og brænder for at lære fra dig
• Trives i samarbejdet med mange forskellige mennesker
• Har lyst til at være mentor og rollemodel for nye kollegaer
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og bevidst om dine egne kompetencer
• Tør tage ansvar og har blik for at lære andre, hvordan de lærer fra sig
• Ikke nødvendigvis har specialekendskab – det lærer vi dig

Respirationscenter Øst (RCØ): RCØ består af et sengeafsnit med 5 sengepladser i hverdage og 3 sengepladser i weekender, ferier og helligdage, samt en udgående funktion. En klinik med 1700 patienter tilknyttet, samt en ekstern funktion, der sikrer gode patient/hjælperforløb efter udskrivelse fra RCØ. Vi har en meget dedikeret og specialiseret personalegruppe, der vægter det faglige og didaktiske meget højt. Yderligere kan vi byde på gode kollegaer og godt samarbejde både mono- og tværfagligt. Udvikling, faglighed og specialisering er i højsædet.

På RCØ arbejdes der ud fra FOC og med familiefokuseret sygepleje, hvor patienten og dennes familie er i centrum. Endvidere arbejdes der ud fra høj faglighed, godt humør samt en ”ventet og velkommen” tilgang således, at det enkelte patientforløb opleves så optimalt som muligt.

Patientgruppen Vi modtager børn og voksne i alle aldre fra hele Østdanmark, Grønland og Færøerne. Patientgruppen, der diagnosticeres, behandles og kontrolleres på RCØ kan bl.a. lide af neuromuskulære sygdomme, traumer, sjældne syndromer og/eller kompliceret søvnapnø.

Patienterne er indlagte i både korte og længere forløb, til opstart samt kontrol af ny behandling (CPAP, NIV og invasiv respiratorbehandling). En af kerneopgaverne er oplæring af respiratoriske hjælpere, der skal varetage den respiratoriske behandling og overvågning i patientens eget hjem. Hjælperne kan være både faglærte og ufaglærte, hvilket stiller forskellige krav til vores personale i oplæringssituationer.

Kontakt

Hvis du vil besøge os og/eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Ledende oversygeplejerske: Tippe Worziger Rasmussen på telefon: 30 66 97 25

Ledende oversygeplejerske: Mejse Winnerskjold på telefon: 21 15 92 03

Sygeplejerske med ”særligt ansvar for faglig udvikling” (tidl. onboarding sygeplejerske): Rikke Carlsson på mail: rikke.carlsson@regionh.dk

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår: Ansættelse er pr. 1. august 2025 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, primært i dagvagter med ca 4-5 vagter pr. md, samt hver 4-6 weekend efter aftale.

Finder du ovenstående spændende, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest d. 16.06.2025 kl. 12. Samtaler vil blive afholdt onsdag den 18.06.2025

Løn- og ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst mellem Region H og DSR

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Glostrup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde weekendarbejde

-Arbejdsgiver:

Glostrup Hospital, Nordre Ringvej, 2600 Glostrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 16-06-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/86eb7153-bbc9-4d37-98f7-8397fecfa82f