BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Center for Sundhed og Velfærd i Glostrup Kommune varetager opgaver inden for sundhedsfremme, træning og ældrepleje.
Som centerchef har du ansvaret for fem decentrale områder; Rehabilitering, Træning og Hjælpemidler samt tre ældrecentre og de centrale fælles funktioner; Sundhed, Udvikling og Uddannelse. Vi udgør i alt ca. 385 medarbejdere (årsværk) og 15 center- og afdelingsledere.
Vi er i fuld gang med at videreudvikle vores kerneopgave på en række områder, som du tager teten på at bringe i mål. Siden 2021 har ældrecentrene i en ny ledelsesstruktur arbejdet med at etablere en tydelig lokal profil. Samtidig er kommunen langt i arbejdet med etableringen af faste selvstyrende teams i hjemmeplejen. Du spiller samtidig stærkt ind i den iværksatte proces for udarbejdelsen af en ny sundheds- og forebyggelsespolitik med et stærkt politisk ejerskab og sikrer, at vores masterplan for faglig og bygningsmæssig kapacitet på plejeboligområdet omsættes til praksis.
”Vi er vant til at blive tidligt inddraget i en opgave og få lov at løbe med den og så hente hjælp ind, når vi har behov for det. På den måde får vi udrettet rigtig meget.” – udtaler Lisa Jeppesen, it- og velfærdskonsulent, Center for Sundhed og Velfærd.
Glostrup Kommune er en mindre kommune, men vi har store ambitioner. Der er ikke langt fra tanke til handling, og kort vej til den øvrige ledelse og det politiske niveau. Hele organisationen er tæt - i fysisk forstand såvel som i samarbejdet - og præget af en venlig og imødekommende kultur. Problemstillingerne løses, hvor de opstår, og i åben dialog. Du indgår i en gruppe af centerchefer, som består af otte både erfarne og nyere chefer, som sammen med direktionen løbende afstemmer og sparrer omkring den fælles opgaveløsning på en naturlig facon.
”Vi har virkelig udviklet os meget gennem de sidste år og har arbejdet mere konstruktivt og fagligt. Vi har haft luft til at arbejde med kvalitet og faglighed i dybden og har bl.a. også fået udviklingssygeplejersker.” – udtaler Birgitte Dehn, ældrecenterleder.
Du inddrager alle ressourcer til at sikre faglig kvalitet og imødegå fremtidens udfordringer
Du har en central opgave i at understøtte og stimulere velfungerende lederteams i centeret samt et arbejdsfællesskab, der baserer sig på tillid og samarbejde. Du understøtter en bæredygtig organisation ved at tænke helhedsorienteret og i ressourcer i centeret og i de øvrige centre i kommunen samt tænke i og bidrage til samarbejde på tværs af kommunegrænser, med Regionen og med civilsamfundet.
Når den nye sundheds- og forebyggelsespolitik er vedtaget, skal den ud at leve i alle dele af organisationen. Du sætter dig i spidsen for at drive og fremme den brede sundhedsforebyggelse i Glostrup Kommune på tværs af centrene. På samme vis sikrer du, at kommunens masterplan for plejeområdet operationaliseres i konkrete indsatser, og understøtter at de faste selvstyrende teams på hjemmeplejeområdet overgår succesfuldt fra projekt til drift.
Realiseringen af målene for den nyere struktur på ældreområdet kræver fortsat dit fokus på at give de individuelle profiler liv og en styrket økonomistyring omkring ældrecentrene. Du har ligeledes ansvaret for, at der udvikles en samlet plan for udvikling af demensområdet og for, at samarbejdet omkring brugere i gråzonen mellem social- og ældreområderne fortsat styrkes.
Endelig er det vigtigt, at du sikrer driften ved at fastholde og styrke fokus på nedbringelse af sygefravær, styrket rekruttering, fastholdelse af medarbejdere og ikke mindst en sikker styring af økonomien.
”Vi leder efter en centerchef, der kan ruste organisationen til at imødegå de kommende udfordringer, som kan rumme og flyde ovenpå, og som kan uddelegere og have tillid til os .” – udtaler Jacob Bek Clausen, leder af hjemmeplejen, sygepleje og visitation.
Du er en stærk strategisk leder, der sætter tydelig retning og giver plads til andres bidrag
Vi ser frem til din rolige facon med plads til humor samt din åbne og fleksible tilgang, der giver plads til det gode og uformelle samarbejde på tværs af områder og hierarki. Du bringer faglige og organisatoriske forandringer sikkert i mål over tid på en bæredygtig måde, hvorfor du løbende prioriterer og på en nysgerrig og inddragende måde sikrer, at driftens rammer og vilkår indtænkes i dine beslutninger.
Vi leder efter, dig der har:
- Min. 3-5 års erfaring med ledelse af ledere.
- En sundhedsfaglig baggrund og/eller solid indsigt i og erfaring fra sundheds- hhv. ældreområdet.
- Vellykkede erfaringer som leder fra arbejdet i en politisk ledet organisation, og erfaring med politisk betjening er en fordel.
- Erfaringer med økonomistyring og har haft budgetansvar.
- Lederuddannelse svarende til diplomniveau påkrævet – gerne masterniveau.
Interesseret?
Du kan læse meget mere om stillingen som centerchef, den ønskede profil og ansættelsesprocessen i det uddybende notat HER
Du er velkommen til at kontakte Konsulent Joy Torpdahl på 5044 1646 for at høre nærmere om stillingen. Alle henvendelser behandles fortrolig. Du kan også ringe til direktør Martin Roed på telefon 2045 7741.
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning og CV i søgefeltet på siden her.
Ansøgningsfristen er den 8. december 2023 kl. 8.00.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Glostrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Glostrup Kommune, Rådhusparken 2, 2600 Glostrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5945411
