BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Bliv leder i en forandringsproces
Rigshospitalets Servicecenter, Patienttransport søger en leder til portørfunktionen.
Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse fra d. 1. oktober 2023, eller efter aftale.
Efter at have været decentralt ansatte i de enkelte centre på Rigshospitalet Blegdamsvej, har portørerne for et par år siden fusioneret til i dag 1 enhed. Portørerne er ansat i servicecentret og omstillingsprocessen er stadig i gang. Derfor søger vi en leder der er indstillet på at fortsætte denne omstillingsproces sammen med os andre i ledelsen, i tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter, medarbejdere, klinikker og centerledelser m.fl.
Portørerne har mange funktioner og kompetencer, som vi er stolte over. Vi arbejder hele tiden på at uddanne og udvikle portørerne, til at passe disse funktioner og kompetencer og samtidigt være opsøgende for nye funktioner og kompetencer.
Hvis det lyder som det er noget for dig, kan det være at du er vores nye leder.
Vi ønsker en leder der:
Har et indgående kendskab til portørfaget og det ansvar som ligger i plejeportøropgaverne.
Er uddannet portør og har mange års erfaring indenfor området. Kendskab til plejeportøruddannelsen er ønskeligt.
Har ledelseserfaring.
Er relations skabende – og må gerne være udadvendt med et vindende sind.
Er empatisk, fleksibel, stabil og selvstændig.
Har en god situationsfornemmelse, et godt overblik og gode samarbejdsevner.
Er god til at motivere, kommunikere og formidle i både skrift og tale.
Har en systematisk og analytisk tænkning og tilgang til opgaverne.
Opgaver som skal håndteres i stillingen.
- Forestå den daglige ledelse og koordinering af vagter hele døgnet, samt kunne foretage en kvalificeret delegering af ansvar og beføjelser til medarbejderne, og om nødvendigt fordeling af opgaver
- Sikre og aftale vikardækning, midlertidig bemandingsrokering samt indkalde afløsere.
- Sikre medarbejdernes trivsel, bl.a. i form af skabelse af et positivt arbejdsklima/atmosfære i et sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt arbejdsmiljø.
- At overenskomster, lokalsamarbejdsaftaler samt gældende regler og regulativer for hospitalet, Servicecentret og Patienttransport overholdes.
- Udvikle det daglige samarbejde samt holde sig ajour med de kliniske afdelinger med henblik på at kunne imødekomme ændrede behov og forventninger til den leverede service
- Formidling af den relevante information til medarbejdere i Patienttransport, mundtligt som skriftlig, herunder afholdelse af jævnlige team- og personalemøder. Afholde personale- og SUS-samtaler.
- Udarbejde udviklingsplaner for Patienttransport i samarbejde med funktionschefen.
En spændende arbejdsplads i konstant udvikling og forandring.
Gode kollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
Ledelsesudvikling - både personligt og fælles med øvrige ledere i afdelingen og centret.
Lidt om os
Patienttransport er forankret i Servicecentret sammen med de øvrige serviceafdelinger. Udover patienttransport, har vi i afdelingen, hjælpemiddelsdepoter, sengecentraler og sterilcentraler på begge matrikler – Blegdamsvej og Glostrup.
Vi er i alt ca. 260 personer i afdelingen og heraf er ca. halvdelen i Patientransport på Blegdamsvej.
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til overenskomst for Ledende servicepersonale indgået mellem FOA - Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte Robert Jensen på mobil 2120 0221
Samtaler er berammet til uge 42
Ansøgningsfrist: fredag den 22. september 2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Glostrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Glostrup Hospital, Nordre Ringvej 57, 2600 Glostrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=251382&DepartmentId=17659&MediaId=4719&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5901049
