BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du træt af mange vagter, og har du svært ved at finde en balance mellem dit arbejdsliv og privatliv, skal du se med her!
Rygkirurgisk operationsgang er en arbejdsplads, der er præget af gode stærke relationer, hvor vi er opmærksomme på og anerkender hinanden.
Udtalelser fra kollegaer om operationsgangen:
- ”Vi er en yderst velfungerende afdeling, både kollegialt og fagligt”
- ”Vi har rigtig gode arbejdstider, så familielivet hænger sammen”
- ”Det er dejligt, at det bliver prioriteret, at vi kan komme på kurser og konferencer”
- ”Vi har en meget flad struktur i afdelingen hvilket gør, at vi får et meget tæt samarbejde med alle faggrupper”
Personalegruppen består af 24 sygeplejersker og 3 social- og sundhedsassistenter og en servicemedarbejder, og vi er bredt sammensat mht. alder, kvalifikationer og kompetencer.
RLB er Nordeuropas største tværfaglige afdeling for rygsygdomme, og operationsgangen er centrum for den kirurgiske behandling af patienter med degenerative forandringer i rygsøjlen. Vi opererer ca. 2100 patienter om året både cervikalt og lumbalt i form af diskusprolapser, tryk på rygmarven og spinalstenoser. Ca. 20 % af operationerne udgøres af stivgørende operationer. Hovedparten af vores operationer er elektive, men vi har også akutfunktion for degenerative ryglidelser fra hele Region Hovedstaden og har ca. 250 akutte operationer om året.
Vores fokusområder
- Kvalitet og effektivitet, som vi opnår ved at have gode, stærke relationer, høj faglighed og ved at kommunikere præcist og rettidigt. Det gør sig gældende internt i gruppen, men også tværfagligt.
- Grundig introduktion og oplæring af personale og studerende.
- Vi er en fordomsfri arbejdsplads og vi har en respektfuld omgangstone.
- Udvikling af værdiskabende, rigtige og rettidige patientforløb, for og med patienten.
- Fastansættelse på 37 timer/uge eller timeantal efter aftale.
- Fleksibelt vagtskema i form af ønske planer med individuelle hensyn og lille vagtbelastning.
- Oplæringsforløb hvor man tilknyttes to vejledere. Oplæringen foregår individuelt og målrettet med afsæt i kompetencekort og tilpasses ud fra dine kvalifikationer.
- Kompetenceudvikling i form af kompetencekort for den nyansatte sygeplejerske uden operationserfaring.
- Gode muligheder for deltagelse i kurser, faglige netværk- og konferencer, både nationale og internationale.
- Store moderne operationsstuer med dagslys.
- Du trives med korte patientkontakter og elektive patientforløb.
- Du trives med at arbejde i tætte teams.
- Du har en omsorgsfuld og etisk tilgang til patienterne.
- Du har teknisk flair eller lyst til at lære teknisk instrumentelle færdigheder.
- Du har en positiv tilgang til at tilegne dig ny viden og færdigheder.
- Du har et ønske om at bidrage til og aktivt deltage i udvikling og styrkelse af operationssygeplejen.
- Du har en imødekommende og anerkendende personlighed med gode samarbejdsevner og problemløsende adfærd.
- Du er opmærksom på kollegers og samarbejdspartneres trivsel og bidrager positivt hertil.
Dagvagter på hverdage er fra 7.30 - 15.30
Vagter på hverdage er fra 8.00 - 16.00 med efterfølgende rådighedsvagt fra hjemmet fra 16.00 - 7.30, ca. 2 - 4 om måneden.
Weekend og helligdage har man døgnvagt med rådighed fra hjemmet fra 7.30 - 7.30, ca. hver 5. weekend, dog er der stor fleksibilitet i antal og placering.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Pernille Glavind på tlf. 38632944 eller assisterende afdelingssygeplejerske Charlotte Norgaard Heiner 38632924.
Du skal også være meget velkommen til at komme forbi og se hvem vi er.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist er søndag d. 22.10.23
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Glostrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Glostrup Hospital, Nordre Ringvej, 2600 Glostrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5919452
