BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Hvis du har lyst til at være en del af et tæt og ligeværdigt makkerskab med den nuværende pædagogiske leder, hvor det fælles mål er at gøre en god institution endnu bedre, så se her!
Børnehuset Grønttorvet
Børnehuset Grønttorvet er en integreret institution, som åbnede i april 2021. Vi bor på det gamle grønttorv i Valby tæt ved Vigerslev Allé Station. Lige nu har vi otte børnegrupper, fem vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, men på sigt skal vi være 10 grupper og i alt 170 børn.
I Børnehuset Grønttorvet er vi optaget af at udvikle den pædagogiske praksis båret af høj faglighed med fokus på børnenes trivsel, udbytterige læringsmiljøer bl.a. gennem de daglige rutiner. Børnesynet forankres bl.a. i den pædagogiske tilgang fra ICDP og Low Arousal. I år ses dette ved, at alle pædagogiske medarbejdere deltager i et undervisningsforløb i Low Arousal. Vores fælles fokus er at skabe tryghed og omsorg – vi tror nemlig på, at det trygge barn lærer bedst, og derfor kommer trygheden først hos os.
Din profil
- Du er uddannet pædagog gerne med erfaring fra 0-6-års området.
- Du er afklaret med, at du ønsker at gå ledelsesvejen.
- Du behøver ikke at have formel ledelseserfaring, men du skal have afprøvet og være bekræftet i din lyst til ledelse, fx via uddannelse, afklaringsforløb eller ledelsesopgaver i praksis.
- Faglig personaleledelse skal stå højt på din dagsorden hos os, hvis du skal have succes i jobbet.
- Du skal kunne skabe følgeskab og balance i feltet mellem pædagogisk udvikling og personaleledelse, så både børn og medarbejdere er glade for at være i Børnehuset Grønttorvet.
- Du skal have flair for at skabe systematik og organisering i din egen tid og opgaver – du får en del administrative opgaver som fx sygefraværsopfølgning, indkøb, vagtplanlægning og fraværsregistrering, og det er vigtigt, at du har en god systematik, så den del ikke tager unødig tid.
- Du mestrer dialog og forstår betydningen af god kommunikation med børn, forældre, medarbejdere og ledelseskollegaer samt tværfaglige samarbejdspartnere.
- Du kan lede personalet gennem retningsvisende dialog, involvering og medbestemmelse.
Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge I (VVK I) er en ny klynge, der består af fire institutioner. Området grænser op mod Vesterbro og det nye Sydhavn, og de fleste institutioner ligger fysisk tæt placeret. I VVK I arbejder vi tæt sammen som klyngeledelse. Vi arbejder kontinuerligt i ledelsesteamet med klyngestrukturen og klyngeledelsesprofilen, hvor særligt faglig ledelse er i fokus. Klyngens vision er mangfoldighed og udnyttelse af de mange ressourcer, klyngen udgøres af. Vi vægter medarbejderinddragelse, -indflydelse og -ansvar i vores ledelse af klyngens institutioner.
Vi har faste ledelsesmøder, hvor vi har afsat tid til fælles refleksion, og vi er et team, hvor vi sparrer med hinanden, lukker hinanden ind i vores ledelsesrum og løser udfordringer sammen. Det betyder, at du aldrig står alene med en udfordring – og derfor er det også vigtigt, at du som leder tør at være sårbar, bede om hjælp og sige højt, når noget er en udfordring.
Som vores nye kollega og pædagogiske leder forventer vi, at du ønsker at være med til at præge en organisation i forandring og udvikling.
Som ansat i Børnehuset Grøntorvet kan vi også tilbyde dig en lang række medarbejderfordele. Her nævnes blot nogle få: Mulighed for at vælge en bred vifte af efteruddannelse/deltagelse i faglige netværk/mulighed for at leje billige ferieboliger mange steder i Danmark og udlandet/rabat på dit SATS-abonnement/rabat på solbriller og briller hos Louis Nielsen/rabat på mange udvalgte restauranter og caféer samt gratis parkering i aflåst parkeringskælder.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem LFS og Københavns Kommune. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Yderligere information
Har du spørgsmål eller vil aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Uri Harlam på 2341 6207.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Søg via linket senest torsdag den 15. juni 2023
Samtaler afholdes mandag 19. juni eventuelt med 2. samtale onsdag den 21. juni (begge datoer i uge 25).
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Glostrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Københavns Kommune, Borups Allé 177, 2400 København NV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=192242&DepartmentId=22919&MediaId=4780&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5840733
