Har du viden og ledelseserfaring indenfor det specialpædagogiske undervisningsområde og vil du være med til at skabe deltagelsesmuligheder og læring for alle børn?
Har du blik for fællesskab, faglighed, forandringsledelse og kan du bruge det i din ledergerning til at skabe følgeskab?
Glostrup Kommune samler kommunens specialundervisningstilbud og opretter et nyt samlet specialområde pr. 1. august 2024. Til at lede området søger vi en stærk ledelsesprofil, der er strategisk, faglig vidende, erfaren og er relationskompetent.
Du skal være med til at udvikle et specialområde til at være en af de bærende kræfter i at skabe inkluderende fællesskaber for alle børn, særligt for dem på specialområdet, men også bidrage til almenområdets inkluderende miljøer. Inklusionen gælder både den faglige- og den personlige trivsel for alle børn.
Du skal kunne sætte høje faglige standarder for arbejdet, din organisation og for børnene. Du skal være en nærværende faglig leder, der både kan lede medarbejdere og ledere. For forældre og børn skal du sikre trygge og udviklende rammer samt skabe et godt miljø for samarbejdet mellem forældre, medarbejdere og dig selv.
Du vil møde en kommune og et skolevæsen, hvor det er lykkedes os at stabilisere antallet af visitationer til specialtilbud og arbejde inkluderende i hverdagen. Et tæt samspil mellem skole, specialskole og familieafsnittet, hvor vi som en af de eneste kommuner i landet er i stand til at holde vores budget og samtidig lykkes med indsatserne. En overskuelig kommune, hvor alle kender hinanden og ønsker at samarbejde.
Vi forventer ikke, at du kan det hele med det sammen, men det er en forudsætning at du har viden og ledelseserfaringen indenfor specialområdet. Du skal ligeledes have lyst til gå forrest i udviklingen af vores nye specialskole i samarbejde med leder- og medarbejdergruppen.
Hvad kan vi tilbyde
En spændende og udfordrende stilling med en enestående mulighed for at være med fra start til at opbygge et sammenhængende specialområde, der rummer hele paletten af specialpædagogiske tilbud og behandlingsindsatser på området, hvor faglighed og kvalitet er i højsædet.
Vi tilbyder en spændende varieret hverdag, med dedikerede kolleger og samarbejdspartnere, der alle er indstillet på at gå nye veje til børnenes bedste.
Du vil også indgå i byggeprocessen af det nye behandlings- og specialundervisningstilbud Leragergård. (skal stå færdigt primo 2026) samt præge samarbejdet med børn og forældre samt med almenskolen, PPR og rådgiverne.
Du vil ikke stå alene, da du bliver en del af det strategiske ledelsesforum i Center for børn, unge og familie ligesom du bliver en del af en række andre ledelsesfora og visitationen. Der er mange ledelsessparringspartnere i centeret, PPR, familieafsnittet og på skolerne hvilket betyder du er en del af noget større. I hverdagen vægter vi et ligeværdigt samarbejde, hvor der er plads til nysgerrighed og forskellighed.
Yderligere oplysninger
Har du behov for yderligere oplysninger, kan du kontakte Centerchef Niels Brockenhuus på telefon 29 35 90 48 for at høre mere om stillingen.
En udvidet jobprofil kan ses her
Organiseringen af Center for Børn, Unge og Familier kan ses her
Ansættelse i fast fuldtidsstilling med start 1. august 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er lørdag den 11. maj 2024 kl. 12:00.
Vi afholder 1. samtale den onsdag 15. maj 2024 og 2. samtale tirsdag 21. maj 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Glostrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Glostrup Kommune, Rådhusparken, 1, 2600 Glostrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6035989